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Aufbau der Ausbilderprüfung




Handlungsfeld 1-1 

"Ausbildungsvoraussetzungen prüfen"




Handlungsfeld 1-2 

"Ausbildungsordnungen"




Handlungsfeld 1-3 

"Aufgaben und Rollen des Ausbilders"




Handlungsfeld 2-1 

 "Kriterien zur Auswahl und Einstellungen von Auszubildenden"




Handlungsfeld 2-2 

"Ausbildungsmarketing | Ausbildungsvertrag"




Handlungsfeld 2-3 

 "Rechtliche Rahmenbedingungen der Berufsausbildung"

"Gesundheitliche Betreuung"




Handlungsfeld 3-1 

"Lernorte | Lernprozess | Lernbereiche"




Handlungsfeld 3-2 

"Lerntypen | Didaktik und Methodik | päd. Prinzipien | Lernmotivation"




Handlungsfeld 3-3 

"Vollständiger Handlungsprozess"

"Leittextmethode | Projektmethode | Ausbildungsmethoden"




Handlungsfeld 3-4 

"Lerntypen | Methodenwahl"




Handlungsfeld 3-5 

"Gruppen in der Ausbildung: formelle | informelle Gruppe"

Bonus 1: Lernkurve, Vergessenkurve

Bonus 2: Schlüsselqualifikationen

 




Handlungsfeld 4-1 

"Ausbildung abschließen | Ausbildungsbeurteilung"




Handlungsfeld 4-2 

 "Beobachtungs- und Beurteilungsfehler | Beurteilungsgespräche"




Handlungsfeld 4-3 

"Zulassungsvoraussetzungen | Abschlussprüfung"

"Ende des Ausbildungsverhältnisses"




Bonus Spezial 1

"Der Tag der schriftlichen Prüfung"




Bonus Spezial 2

"Wie Sie sich optimal auf die schriftliche Prüfung vorbereiten"

(nicht nur für Ausbilder Prüfungen)




Bonus Spezial 3

"Wie Sie Ihren Lernerfolg optimieren"




Bonus Spezial 4

"7 Kurz-Lerntipps für Ausbilder und Auszubildende"




Bonus Spezial 5

"Outtake richtig lernen"